La santé mentale est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises modernes, bien au-delà des questions de performance individuelle. Les risques psychosociaux sont bien réels et ont été amplifiés par la crise Covid-19. Pourtant, seulement 6% des salariés se déclarant en mauvaise santé mentale considèrent que leur entreprise a mis en place des actions efficaces*. Dans un contexte où le télétravail et les modèles hybrides redéfinissent les limites entre vie professionnelle et personnelle, il est essentiel pour les organisations de se doter des outils et des stratégies nécessaires pour garantir le bien-être au travail et favoriser un environnement sain et engageant.
‍
Conçu comme un "pas-Ă -pas" pour vous accompagner dans vos dĂ©marches de protection de la santĂ© mentale de vos collaborateurs, Jerome Crest, co-fondateur et CEO de 91ÖĆƬ, vous fera dĂ©couvrir des approches concrètes et innovantes pour transformer vos pratiques et ˛ąłľĂ©±ôľ±´Ç°ů±đ°ů durablement votre culture organisationnelle. Ce rendez-vous est l’occasion idĂ©ale pour comprendre pourquoi la prĂ©vention des RPS (risques psychosociaux) n’est pas seulement une obligation lĂ©gale, mais Ă©galement un levier de performance RH.
‍
Pourquoi regarder ce webinaire ?
‍
- Une vision nouvelle sur la santé mentale : Nous déconstruisons les idées reçues et expliquons pourquoi la santé mentale ne doit pas être réduite à la gestion des crises. Il s’agit d’un état de bien-être permettant aux collaborateurs de se réaliser pleinement, de surmonter les défis du quotidien et de contribuer activement à la réussite collective.
- Des solutions adaptées aux enjeux actuels : Le passage au télétravail et aux organisations hybrides a bouleversé les dynamiques professionnelles. Ces changements ont accru la charge mentale de nombreux salariés, parfois au détriment de leur engagement. Lors du webinaire, nous vous montrerons comment anticiper ces problématiques et maintenir un climat propice à la productivité et à la collaboration.
- Un impact direct sur votre marque employeur : Saviez-vous que le bien-être au travail est désormais l’un des principaux critères de choix pour les jeunes cadres, souvent avant même la rémunération ? En intégrant les principes de la qualité de vie au travail (QVT), votre entreprise se démarque comme un employeur responsable, capable d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents.
Ce que vous apprendrez
‍
Le webinaire est structuré autour de six actions concrètes qui permettent d’intégrer pleinement la santé mentale dans votre stratégie RH. Voici un aperçu :
‍
- Créer une culture organisationnelle positive : Apprenez comment libérer la parole sur des sujets encore tabous et transformer la santé mentale en atout collectif plutôt qu’en vulnérabilité individuelle.
- Mettre en place une prévention efficace des RPS : Nous détaillons les outils et approches pour détecter et désamorcer les situations de stress chronique ou de conflit avant qu’elles n’affectent durablement vos équipes.
- Renforcer l’engagement des collaborateurs : Découvrez des solutions pour motiver vos équipes, même dans un contexte de télétravail, et renforcer leur sentiment d’appartenance à l’organisation.
- Agir sur les dĂ©terminants du bien-ĂŞtre au travail : En combinant des dispositifs collectifs et individuels, vous offrirez Ă vos Ă©quipes des ressources concrètes pour mieux gĂ©rer la charge mentale, ˛ąłľĂ©±ôľ±´Ç°ů±đ°ů leur Ă©quilibre personnel et professionnel, et devenir acteurs de leur dĂ©veloppement.
‍
DĂ©couvrez ici un extrait du webinaire :
‍
‍
Pour qui est ce webinaire ?
‍
Ce webinaire s’adresse à tous les professionnels désireux de faire évoluer leur organisation :
‍
- Les DRH et responsables QVT souhaitant structurer leurs actions et aligner leur stratégie avec les attentes des collaborateurs.
- Les managers qui souhaitent développer un leadership bienveillant et réduire les tensions dans leurs équipes.
- Les dirigeants cherchant Ă ˛ąłľĂ©±ôľ±´Ç°ů±đ°ů leur marque employeur et Ă ancrer la santĂ© mentale comme pilier de la performance.
‍
Ce webinaire vous aidera à passer à l’action, à transformer votre organisation et à faire de la santé mentale un levier stratégique. Ne manquez pas cette opportunité d’amorcer un changement durable dans votre entreprise. Ensemble, mettons la santé mentale au cœur de vos priorités.
‍
‍
*Baromètre Malakoff Humanis, 2023
‍
