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Ce webinaire explore les signes précurseurs, les facteurs de risque, et des solutions concrètes pour prévenir le burn-out.
Saviez-vous que 2,5 millions de Français sont aujourd’hui touchĂ©s par le burn-out* ? Ce chiffre, alarmant, met en lumière une rĂ©alitĂ© souvent passĂ©e sous silence : l’épuisement professionnel ne connaĂ®t pas de frontières et peut affecter n’importe quel collaborateur. Pourtant, des solutions existent pour agir, anticiper et protĂ©ger vos Ă©quipes. Imad Wakidi, co-fondateur et COO de 91ÖĆƬ, et Nathan Guichard-Marsal, psychologue, formateur auprès de l'Association Française de ThĂ©rapie Comportementale et Cognitive (AFTCC) et expert 91ÖĆƬ, partagent leur vision et leurs outils pour bâtir une culture d’entreprise rĂ©siliente, capable de faire face aux dĂ©fis actuels.
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Le burn out, ou syndrome d’épuisement professionnel, fait partie des risques psychosociaux (RPS). Il résulte d’un stress professionnel élevé et chronique, et d’une charge de travail importante qui finissent par consumer les ressources physiques, psychiques et émotionnelles de l’individu. Sa cause ? Un surinvestissement important au travail.
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Apparu dans les années 1970, ce terme a été utilisé à l’origine par le psychanalyste Freudenberger pour décrire la dégradation de l’état de santé observée chez les professionnels de santé et de soins.
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Dans un contexte professionnel exigeant où le stress chronique devient la norme, il est crucial de libérer la parole autour de la santé mentale. Souvent taboue, cette question mérite d’être mise en lumière pour instaurer une véritable culture d’entreprise basée sur la bienveillance et la transparence. Ce webinaire vous montrera comment encourager vos collaborateurs à reconnaître les signaux faibles et à demander de l’aide en toute confiance.
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Le burn-out ne se résume pas à une fatigue passagère. Il s’agit d’un phénomène complexe qui mêle épuisement émotionnel, perte de sens au travail et difficultés relationnelles. Cet état, encore mal compris, impacte autant les individus que les organisations : baisse de performance, absentéisme, perte d’engagement... Mais comment identifier les signaux faibles ? Comment créer un environnement où chaque collaborateur se sent légitime de s’exprimer, sans crainte d’être jugé ou stigmatisé ? Ce webinaire répond à ces questions cruciales en vous proposant une réflexion autour de la santé mentale en entreprise.
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Les entreprises jouent un rôle clé dans la prévention du burn-out. Mais il ne s’agit pas simplement d’une question de santé publique : il en va aussi de la performance globale de votre organisation. Favoriser un climat de confiance, où chacun peut s’épanouir, contribue directement à la productivité et à l’innovation.
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Dans ce webinaire, vous découvrirez comment transformer votre organisation pour prévenir l’épuisement professionnel. Grâce à des pistes concrètes et inspirantes, vous serez mieux armé pour :
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Que vous soyez DRH, manager ou dirigeant, ce webinaire représente une opportunité unique de repenser vos pratiques pour un impact durable.
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AnimĂ© par des experts 91ÖĆƬ, ce webinaire vous offre une boĂ®te Ă outils complète pour lutter contre le burn-out : indicateurs de santĂ© mentale, bonnes pratiques managĂ©riales et retours d’expĂ©rience. Vous repartirez avec des idĂ©es claires et directement applicables pour transformer vos challenges en opportunitĂ©s. Les intervenants partagent leurs connaissances et leur expĂ©rience. Vous profiterez d’une approche pĂ©dagogique et humaine, qui place le bien-ĂŞtre des collaborateurs au centre des prĂ©occupations. Ă€ travers des exemples concrets, ils montrent comment d’autres entreprises ont relevĂ© le dĂ©fi de la prĂ©vention du burn-out. Ces tĂ©moignages vous inspireront Ă adapter ces pratiques Ă votre propre contexte.
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Ce webinaire s’adresse à toutes les personnes impliquées dans la gestion des équipes, équipes RH, managers et dirigeants. Faites le choix d’agir pour un avenir professionnel plus serein.
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Retrouvez un extrait du webinaire ici :
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Que vous soyez confronté à des cas de burn-out dans votre organisation ou que vous cherchiez simplement à renforcer votre stratégie de prévention, ce webinaire a été pensé pour répondre à vos besoins. Il offre une réflexion riche et nuancée, adaptée à tous les secteurs d’activité.
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Vous y découvrirez des clés pour :
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En assistant à ce webinaire, vous ferez un pas important vers une culture d’entreprise plus durable et humaine.
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Le burn-out n’est pas une fatalité. En vous dotant des bons outils et en sensibilisant vos équipes, vous pouvez agir pour prévenir ce risque et offrir à vos collaborateurs un environnement où ils se sentent soutenus.
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Ce webinaire est une invitation à repenser votre approche managériale et organisationnelle, à travers des exemples concrets, des outils innovants et des témoignages inspirants. C’est une ressource précieuse pour toute personne souhaitant protéger la santé mentale dans son entreprise et renforcer les liens au sein des équipes.
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Prenez le temps d’agir pour faire de votre entreprise un lieu où la santé mentale est une priorité. Regardez ce replay et découvrez comment bâtir un avenir professionnel plus serein et épanouissant pour tous.
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*Baromètre OpinionWay pour Empreinte Humaine, 2022
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